Raport do Agencji Oceny Teryfikacji Medycznych i Technologicznych. Dlaczego placówki medyczne przekazują dane? Większość biur rachunkowych potrafi rozliczyć faktury i przygotować deklaracje podatkowe. Niewiele potrafi przygotować dane wymagane przez Agencję Oceny Technologii Medycznych i Teryfikacji.
Jeżeli prowadzisz przychodnie, centrum medyczne, szpital lub inną placówkę leczniczą współpracującą z NFZ, mogłeś spotkać się z wnioskiem o pozyskanie danych kadrowo-płacowych do Agencji Oceny Technologii Medycznych i Teryfikacji.
Raportowanie do AOTMiT
Dla wielu podmiotów jest to spore zaskoczenie i pojawiają się pytania. Dlaczego agencja chce znać wynagrodzenia pracowników? Po co potrzebne są dane o przychodniach, kosztach czy strukturze zatrudnienia? W dzisiejszym materiale wyjaśnię, jaki jest cel tych raportów, kogo dotyczą oraz dlaczego standard rachunku kosztów staje się coraz ważniejszym elementem funkcjonowania podmiotów leczniczych.
Dlaczego AOTMiT zbiera dane od placówek medycznych?
Po co Agencja Oceny Technologii Medycznych i Teryfikacji zbiera te dane? Podstawowym celem zbiórki jest pozyskanie informacji o rzeczywistych kosztach funkcjonowania podmiotów leczniczych. Agencja zbiera m.in. dane dotyczące wynagrodzeń, personelu medycznego, struktury zatrudnienia, przychodów i kosztów działalności, sposobu organizacji udzielania świadczeń zdrowotnych. Na podstawie tych informacji możliwe jest określenie, ile faktycznie kosztuje realizacja świadczeń zdrowotnych finansowanych ze środków publicznych.
Dane te są następnie wykorzystywane m.in. przy analizach kosztowych oraz procesie teryfikacji świadczeń finansowanych przez NFZ. Innymi słowy, pomagają ustalać wyceny świadczeń medycznych w całym systemie ochrony zdrowia.
Jakie dane trzeba przekazać do AOTMiT?
W ramach raportów placówki przekazują przede wszystkim informacje dotyczące wszystkich osób zaangażowanych w realizację świadczeń finansowych ze środków publicznych.
Kogo obejmuje raport kadrowo-płacowy?
Nie ma znaczenia forma zatrudnienia. Raport kadrowo-płacowy obejmuje pracowników zatrudnionych na umowę o pracę, osoby zatrudnione na umowach cywilnoprawnych, osoby współpracujące na kontraktach B2B, pozostały personel uczestniczący w realizacji świadczeń. Dodatkowo przekazywane są dane finansowe dotyczące działalności podmiotu, obejmujące przychody oraz koszty za wskazane okresy sprawozdawcze.
Jak często placówki składają raporty?
Warto pamiętać, że raporty kadrowo-płacowe są składane cyklicznie, najczęściej dwa razy w roku, na początku roku oraz po trzecim kwartale danego roku. Dla wielu placówek oznacza to konieczność stałego monitorowania jakości danych oraz odpowiedniego przygotowania systemów księgowych i kadrowych.
Masz problem z raportowaniem do AOTMiT? OMEGA Biuro Rachunkowe
Prowadzisz placówkę medyczną i nie masz pewności, jak prawidłowo przygotować dane do raportowania AOTMiT? Skontaktuj się z Biurem Rachunkowym Omega. Pomożemy Ci uporządkować dokumenty, dane kadrowo-płacowe i informacje finansowe tak, aby proces raportowania był czytelny, zgodny z wymaganiami i mniej stresujący dla Twojej placówki.
🌐 biuro-rachunkowe-omega.pl
📧 biurorachunkoweomega@wp.pl
📞 +48 571 025 121
