Wiele firm prowadzących działalność gospodarczą chcąc podwyższyć swoją pozycję na rynku pracy, poujmuje swoim pracownikom różne bonusy około płacowe, jedyny z nich jest ubezpieczenie grupowe lub opieka medyczna.
§ 1. Pracownikowi wykonującemu na polecenie pracodawcy zadanie służbowe poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy, lub poza stałym miejscem pracy przysługują należności na pokrycie kosztów związanych z podróżą służbową.
Minimalne wynagrodzenie w 2023 roku zostało ogłoszone jakiś czas temu. Wszyscy patrzyliśmy na te kwoty podwyżek ze zdziwieniem. Pierwszy raz w historii będą bowiem dwie podwyżki w danym roku. Pierwsza obowiązuje od 1 stycznia, druga natomiast wejdzie w życie 1 lipca.
W roku 2022 minimalne wynagrodzenie to 3010,00 zł. Natomiast w nadchodzącym roku płaca minimalna i minimalna stawka godzinowa wzrosną dwukrotnie. Pierwszy raz w styczniu, kolejny raz w lipcu. Jaka zatem będzie Płaca minimalna w 2023 roku?
