Nowa płaca minimalna w 2027 roku

Od 1 stycznia 2027 r. wzrośnie minimalne wynagrodzenie.

Płaca minimalna w 2027 roku

Od 1 stycznia 2027 r. wzrośnie minimalne wynagrodzenie i będzie wynosić:

  • 4 950 zł brutto – minimalne wynagrodzenie za pracę (wzrost o 144 zł brutto miesięcznie)
  • 32,30 zł brutto – minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych. (wzrost o 0,90 zł brutto za godzinę)
Usługi Księgowe

Co to oznacza dla przedsiębiorców?

Wyższe wynagrodzenia to również wyższe koszty zatrudnienia, w tym wyższe obciążenia związane ze składkami ZUS po stronie pracodawcy.

Przypomnijmy, że pracodawca opłaca następujące składki za pracowników etatowych:

  • składka emerytalna – 9,76%
  • składka rentowa – 6,50%
  • składka wypadkowa – zależna od rodzaju działalności (standardowa 1,67%)
  • Fundusz Pracy – 2,45%
  • Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP) – 0,10%

Czyli łącznie to 20,48% dodatkowych kosztów ZUS, finansowanych przez pracodawcę. Dodatkowo, w przypadku przystąpienia pracownika do PPK (Pracowniczy Plan Kapitałowy) podstawowa wpłata pracodawcy wynosi 1,5%.

Jeśli pracownik jest zatrudniony na umowie cywilnoprawnej, powyższe składki ZUS mogą się różnić od indywidualnej sytuacji pracownika.

Płaca minimalna w 2027 roku

W górę pójdą również składki ZUS dla przedsiębiorców.

Składki ZUS przedsiębiorcy w 2027 roku będą oznaczać jeszcze wyższe miesięczne obciążenia. 

Na ten moment prognozuje się, że składki społeczne przedsiębiorców na tzw. Dużym ZUS-ie przekroczą 2 000 zł miesięcznie i to bez składki zdrowotnej. Na ostateczne kwoty musimy jednak poczekać do momentu ustalenia podstaw wymiaru składek na 2027 rok.

Warto sprawdzić je wcześniej, aby wejść w 2027 rok z planem, a nie zaskoczeniem!

Już teraz uwzględnij możliwe zmiany w swoim budżecie i przygotuj firmę na nadchodzące wydatki.

Pamiętaj, że prowadzenie działalności to nie tylko przychody, ale również składki, podatki i inne koszty, o których warto pamiętać. Jeśli zatrudniasz pracowników, uwzględnij także wynagrodzenia, składki ZUS oraz koszty związane z obsługą kadrowo-płacową.

Biuro Rachunkowe Omega. Przygotuj swoją firmę na zmiany w 2027 roku!

Nie czekaj, aż nowe przepisy Cię zaskoczą! Skontaktuj się z Biurem Rachunkowym OMEGA i OMEGA PLUS i przygotuj swoją firmę na 2027 rok z odpowiednim wyprzedzeniem. Nasz zespół pomoże Ci uporządkować najważniejsze kwestie księgowe, podatkowe i kadrowo-płacowe, abyś mógł podejmować decyzje biznesowe ze spokojem i pewnością.

Zadzwoń lub napisz do nas już dziś.

Bezpłatna konsultacja

🌐 biuro-rachunkowe-omega.pl
📧 biurorachunkoweomega@wp.pl
📞 +48 571 025 121

Avatar photo
Autor artykułu

Weronika Galus

Specjalistka w zakresie pełnej księgowości, rozliczeń podatkowych i VAT. Ekspertka w obsłudze podmiotów leczniczych. Uczestniczy w procesach związanych z badaniem ksiąg rachunkowych przez biegłych rewidentów. Dzięki znajomości języka angielskiego współpracuje również z klientami i podmiotami działającymi w środowisku międzynarodowym. W pracy stawia na rzetelność, praktyczne rozwiązania i ludzkie podejście do nawet najbardziej wymagających tematów.