Umowa o dzieło to jedna z najczęściej wykorzystywanych umów cywilnoprawnych w Polsce obok umowy zlecenia. Szczególnie przy pracach takich jak strony internetowe, grafiki, programy komputerowe, remonty czy konkretne realizacje.

Ale czy na pewno wiemy jak działa ta umowa i jakie obowiązki się z nią wiążą? W dzisiejszym odcinku postaram się Państwu coś przybliżyć w temacie umowy o dzieło.

Co może być dziełem?

Dziełem może być logo, strona internetowa, projekt graficzny, aplikacja, a nawet autorski remont konkretnego pomieszczenia.

Czym różni się umowa o dzieło od umowy zlecenie?

Umowa o dzieło a umowa zlecenie to bardzo ważne rozróżnienie. W umowie o dzieło liczy się rezultat, w umowie zlecenie liczy się wykonanie tej czynności. Czyli dzieło równa się efekt końcowy. Zlecenie to praca powtarzająca się tą, którą wykonujemy dla różnych osób, tą samą.

Czy każdą pracę możemy wykonywać w formie umowy o dzieło?

Oczywiście, że nie. Umowa o dzieło nie sprawdzi się, jeśli praca jest powtarzalna. Trwa w sposób ciągły, nie ma konkretnego mierzalnego efektu. Wtedy właśnie jest to umowa zlecenie bądź umowa o pracę. Umowa zlecenie nie musi być zawarta w formie pisemnej, ale warto zawsze taką umowę sporządzić. Dobrze, gdy będzie ona przygotowana w dwóch egzemplarzach, ale musi też zawierać strony umowy, dokładny opis dzieła, termin wykonania, wynagrodzenie oraz czas odbioru dzieła.

Czy umowa o działo podlega pod ZUS?

Wiele razy pojawia się to pytanie. Co do zasady, umowa o dzieło nie podlega składkom ZUS, ale są wyjątki, gdy jest to umowa zawarta z własnym pracodawcą lub wykonywana na jego rzecz. I co najważniejsze, zmiana, która jest z nami od kilku lat. O której wiele osób zapomina. Umowę o dzieło trzeba zgłosić do ZUS-u. Zgłoszenie dokonuje się na formularzu RUT w terminie 7 dni od zawarcia umowy o dzieło. Zgłoszenie obejmuje dane stron, datę zawarcia, okres realizacji i przedmiot dzieła. Ale uwaga, nie każda umowa podlega zgłoszeniu. Na przykład umowy z własnym pracownikiem są z tego obowiązku wyłączone.

Czy wykonawca umowy o dzieło ma prawo do urlopu?

Umowa o dzieło nie jest stosunkiem pracy i nie nadaje prawa do urlopu. Nie podlega również kodeksowi pracy, ale podlega kodeksowi cywilnemu.

Czy nazwa umowy jako umowa o dzieło ma znaczenie?

Nie zawsze. Tak jak nazwiemy umowę, nie jest najważniejsze, czy to będzie umowa o zlecenie, czy umowa o dzieło. Ważny jest charakter współpracy, sposób wykonywania pracy oraz to, co daje konkretny rezultat. Nieprawidłowe stosowanie umowy o dzieło może zostać zakwestionowane przez ZUS. Może być uznane za umowę o zlecenie. ZUS bardzo często kwestionuje takie umowy. Wtedy jest konieczność zapłacy składek, problemy podczas kontroli i błędów w rozliczeniach firmy, zarówno po stronie ZUS-u, jak i Urzędu Skarbowego. Dlatego warto korzystać z pomocy specjalistów.

Biuro rachunkowe Omega. Pomoc w kluczowych aspektach

W Biurze Rachunkowym Omega i Omega Plus pomagamy w przygotowaniu umów cywilnoprawnych, zajmujemy się zgłoszeniami do ZUS, prowadzimy profesjonalną obsługę kadr i płac oraz doradzamy w zakresie prawa, pracy i podatków. Robią to nasi specjaliści i nasi prawnicy.

Zatrudniamy ekspertów, którzy pomagają przedsiębiorcom bezpiecznie prowadzić działalność gospodarczą i unikać błędów i problemów ze ZUS-em i z Urzędem Skarbowym. Umowa o dzieło to umowa rezultatu. Nie każda praca może być wykonywana w formie umowy o dzieło.

Co do zasady, od umowy o dzieło nie opłacamy składek ZUS, ale trzeba pamiętać o tym, że trzeba ją zarejestrować w ZUS-ie. Kluczowy jest charakter współpracy, a nie sama nazwa. Jeśli chcesz uniknąć błędów w umowach, rozliczeniach, kontaktach z ZUS-em, skontaktuj się z Biurem Rachunkowym Omega i Omega Plus.

🌐 biuro-rachunkowe-omega.pl
📧 biurorachunkoweomega@wp.pl
📞 +48 571 025 121